皆さま、こんにちは!
株式会社ファッションスタイリストジャパンです。
今回は、ビジネスパートナーAの体験をお伝えさせていただきます。
(一部内容を事実と置き換えております。)
ご存知の方も多くいらっしゃるかと思いますが、株式会社ファッションスタイリストジャパンではセミナーを開催しております。
お陰様で数を重ねて開催することができております。
ありがとうございます。
さて、ビジネスパートナーのAさんは、会社員時代に勤めていた職場の先輩・後輩をセミナーに誘われておりました。
何人かにお声掛けをされたようです。
ただ、残念ながら全員参加とはいかず、参加いただいた方とそうではない方がいらっしゃいました。
では、なぜ参加された方と参加されなかった方がいたのでしょうか。
もちろん、日程の都合もあると思います。
ただ、それ以上に影響があったと思われるものがあります。
それが、
「人間関係の関係性」
です。
具体的には、
「縦の関係」
と
「横の関係」
が挙げられます。
順番に見ていきましょう。
まず、
「縦の関係」
は
「親子のような上下関係」
で、
「横の関係」
は
「友達のような横並びの関係」
と言えます。
そして、今回、セミナーにご参加いただいた方は
「横の関係」
を築いていた方ばかりだったそうです。
もちろん、縦の関係性が悪いわけではありません。
例えば、
「ワンマン社長で組織としての意思決定が速い」
「体育会系の一致団結力がある」
などいいところもあります。
一方で横の関係性の
「友達のような居心地のいい感覚」
「ゆったりとしていて継続的な繋がりがある」
というところも見逃してはなりません。
今回に限っては、横の関係性を築いていることが重要だったということです。
縦の関係と横の関係 – 両方揃えていると素敵な関係性を築けるのではないでしょうか。