皆さま、こんにちは!

株式会社ファッションスタイリストジャパンです。

 

 

今回は、ビジネスパートナーAの体験をお伝えさせていただきます。

(一部内容を事実と置き換えております。)

 

 

ご存知の方も多くいらっしゃるかと思いますが、株式会社ファッションスタイリストジャパンではセミナーを開催しております。

 

 

お陰様で数を重ねて開催することができております。

 

 

ありがとうございます。

 

 

さて、ビジネスパートナーのAさんは、会社員時代に勤めていた職場の先輩・後輩をセミナーに誘われておりました。

 

 

何人かにお声掛けをされたようです。

 

 

ただ、残念ながら全員参加とはいかず、参加いただいた方とそうではない方がいらっしゃいました。

 

 

では、なぜ参加された方と参加されなかった方がいたのでしょうか。

 

 

もちろん、日程の都合もあると思います。

 

 

ただ、それ以上に影響があったと思われるものがあります。

 

 

それが、

 

「人間関係の関係性」

 

です。

 

 

具体的には、

 

「縦の関係」

 

 

「横の関係」

 

が挙げられます。

 

 

順番に見ていきましょう。

 

 

まず、

 

「縦の関係」

 

 

「親子のような上下関係」

 

で、

 

「横の関係」

 

 

「友達のような横並びの関係」

 

と言えます。

 

 

そして、今回、セミナーにご参加いただいた方は

 

「横の関係」

 

を築いていた方ばかりだったそうです。

 

 

もちろん、縦の関係性が悪いわけではありません。

 

 

例えば、

 

「ワンマン社長で組織としての意思決定が速い」

「体育会系の一致団結力がある」

 

などいいところもあります。

 

 

一方で横の関係性の

 

「友達のような居心地のいい感覚」

「ゆったりとしていて継続的な繋がりがある」

 

というところも見逃してはなりません。

 

 

今回に限っては、横の関係性を築いていることが重要だったということです。

 

 

縦の関係と横の関係 – 両方揃えていると素敵な関係性を築けるのではないでしょうか。